…guardo al possibile impiego delle"eventuali energie lavorative residue in relazione al tipo di infermità e alle generali s attitudini del soggetto, in modo da verificare, anche nel caso del mancato ra…...
…ano i presupposti. Sul punto la giurisprudenza di legittimità ha statuito che "la sopravvenuta infermità permanente del lavoratore non costituisce una impossibilità della prestazione lavorativa integr…...
…guardo al possibile impiego delle eventuali energie lavorative residue in relazione al tipo di infermità e alle generali attitudini del soggetto, in modo da verificare, anche nel caso del mancato ragg…...
… la assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa a causa dell' infermità ovvero al difetto fisico o mentale dell' interessato (in particolare il disposto dell' articolo…...
…ni di assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa a causa di infermità. Tale situazione era presente anche alla data del decesso del padre (25.03.1993) . " Le conclus…...
…decorrenza successiva alla data di entrata in vigore della presente legge il quale, a causa di infermità o difetto fisico o mentale, si trovi nell' assoluta e permanente impossibilità di svolgere qual…...
…guardo al possibile impiego delle eventuali energie lavorative residue in relazione al tipo di infermità e alle generali attitudini del soggetto, in modo da verificare, anche nel caso del mancato ragg…...
…quale impossibilità assoluta e permanente di svolgere qualsiasi attività lavorativa a causa di infermità o difetto fisico o mentale e deve necessariamente essere riconosciuta alla data del decesso del…...
…guardo al possibile impiego delle eventuali energie lavorative residue in relazione al tipo di infermità Sentenza n. 683/2018 pubbl. il 18/12/2018 RG n. 823/2018 e alle generali attitudini del soggett…...
…guardo al possibile impiego delle eventuali energie lavorative residue in relazione al tipo di infermità e alle generali attitudini del soggetto, in modo da verificare, anche nel caso del mancato ragg…...
